公司给员工交了社保，但是没签合同，被员工钻空子申请仲裁，公司可以扣除员工自己该处的那份社保吗

有1名律师解答

2024-07-04 16:35

律师解答（1）

智能法律助手

公司给员工缴纳社保和按时发放工资，但没签合同，劳动者可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多11 个月。注意不能超过一年时效期，时效期是指从知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。原问题：《公司给员工按时缴纳社保和按时发放工资只是没签劳动合同被员工仲裁要求2倍工》

2022-08-24 16:39:53

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