发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
医院工资拖欠5个月,怎么办
有
1
名律师解答
2025-04-19 22:01
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
你好,医院如果拖欠工资,您可以向劳动仲裁委申请仲裁。并且劳动合同期满,用人单位不续签合同,您可以得到经济补偿,经济补偿按照年限计算,每满一年支付一个月的工资,满六个月不满一年,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资,经济补偿期限最长不超过十二年。 原问题:《我是医院工作的,医院现在因经济原因,拖欠工资四五个月了,合同到八月分到期,到时候如果不和我续签合同》
2022-08-30 22:10:36
采纳
相关咨询
拖欠工资,5个月
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,未依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期
拖欠工资4/5个月
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付
保洁公司拖欠我5个月工资
用人单位拖欠劳动者5个月工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力
医院拖欠我们的工资。
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理
公司拖欠5个月工资
公司关闭,属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形,按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险
相关法律条文
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见
松原市人民政府关于预防和解决拖欠农民工工资问题若干意见
关于成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知
荆门市人民政府关于预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题的意见
相关法律热点
老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法
不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日,小张就遇到了这种情况,正打算申请劳动仲裁。那么,老板拖欠员工工资不给怎么办?老板拖欠员工工资多久算违法?今天询律君就来和大家来聊聊。
用人单位恶意拖欠员工工资,该如何处罚?用人单位故意拖欠工资怎么办
拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?
违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办
违法分包,是指在分包过程中的违法行为,包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等,那么对于分包方不给工人发工资怎么办?分包单位的责任是什么呢?下面小编将为大家一一解答。
公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了拖欠工资怎么办
相关合同范本
融资租赁合同(5)
技术开发合同(5)
购销合同(标准文本5)
土地使用权出让合同(5)
拖欠款纠纷起诉状范本
精品问答