上班单位拖欠工资

关于旷工处罚，首先单位的规章制度并没有告知你。但申请仲裁还有时效限制（即知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起60日内提出申请），过了这个时效该委员会也将不予受理（等于你自己放弃权益），切记。因为单位认为你违纪旷工应有其举证。若举证无能则应承担败诉责任。且你合同都已到期单位无权对你再作任何处理，即合同自行终止。3月已不是该单位员工。单位也无权拖欠你的工资。《劳动法》第五十条 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你在庭审的时候只要明确告知仲裁庭你并不知道有该规章制度且单位也没有通知你继续工作的书面证据即可。你可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁你合同期限至2月到期 原问题：《单位拖欠我工资怎么办？》