违法公司规定罚款2000合法吗

根据以上信息，我们对您的解答内容如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据本条规定，如果因为员工的过错给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿。当然这里也仅仅是赔偿而不是罚款。因为罚款是行政机关的权力，单位无权行使。现在你既没有给单位造成损失，单位也不是处罚机关。无故罚款2000元，涉嫌违法。据此您可以去劳动监察部门投诉。以上建议供您参考。 原问题：《我的工资2300元！由于部门的原因造成公司被罚款9000元！我被罚款2000元！请问这是合法的吗？》