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兼职工资拖欠怎么办?没有签定劳动合同

1名律师解答
2024-07-07 22:17
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律师解答(1)
智能法律助手
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大百;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是度打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 原问题:《亏欠兼职工资不发怎么办?没有合同》
2022-08-28 22:18:55
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您好,老板拖欠工资,未签定劳动合同怎么办? 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的
没有签劳动合同拖欠工资 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 原问题:《老板拖欠工人工资,没有签劳动合同要怎么办?》
我是兼职,没签劳动合同,离职后公司先是拖欠工资,后以没有打卡为由拒绝发薪 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法
拖欠工资,没有签劳动合同 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 原问题:《老板拖欠工人工资,没有签劳动合同要怎么办?》
兼职工资拖欠问题 你要不到工资早就应该去劳动局去投诉了,不管是全职还是兼职都是一样的,劳动局就是专门管理这样的事情的地方,不用担心的,他们会去处理的。他们会根据你的信息去调查的,没有问题就会帮你解决这个问题。 原问题:《兼职一直拖欠工资》
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