您好，工作一年没有签署劳工合同，但是社保了，工作中施压导致现在离职，可以申请仲裁吗

你有没有签订过离职协议 可以申请劳动仲裁

首先收集好你在单位工作的证据，比如工作照片，工资单，从你入职到现在。向老板提出书面要求，要求签订书面劳动合同，通知上注明最后日期，如逾期未能解决，以未足额发放工资为由解除双方之前的劳动关系。然后据以提起劳动仲裁，请求公司支付拖欠的工资，未休年休假工作（未休年假天数*3*日工资(日工资标准按照月工资除以21.75计算）），请求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资，期间为入职次月起至离职当月，最多不超过11个月。支付解除劳动合同经济补偿金1个月工资（应发工资）。 原问题：《在工厂上班快一年了老板没有签订劳动合同但交了社保现在老板克扣工资想申请辞职，能申请赔偿双倍工资吗？》