公司搬迁员工经济补偿计算日期是

律师解答（1）

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单位应当支付你15个月工资的经济补偿金。如果单位没有提前30天书面通知你，那么单位应当再额外支付一个月工资的代通知金。经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月的你的月平均应发工资（不是实发工资），包括基本工资、岗位工资、奖金、加班费、高温津贴、房贴、车贴、其它津贴、社保个人缴费部分等。原问题：《公司搬迁，经济补偿包含那些内容及如何计算？》

2022-08-25 13:59:30

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