公司本市搬迁，员工上下班通勤时间7小时左右，可以要求经济补偿吗

可以要求支付经济补偿。　　因为劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不同意修改劳动合同，可以协商解除劳动合同，并按《劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《企业市内搬迁,劳动合同写的是本市,但需2小时车程，问不去可以赔偿吗》