发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我是暑假工一个月工资2000如果我要多做几天每天工资怎么算

1名律师解答
2024-09-13 15:13
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
一般的公司有自己统一的发工资时间,不会因为个人而改变。上班之前这些应该都是和你说过的。如果有特殊情况可以预支工资。去上班之前最好了解清楚再进去,或者里面有熟人了解清楚点比较好。 原问题:《一个月工资怎么算? 请问下就是我是打暑假工的 第一个月27号开始工作》
2022-12-04 07:08:05
采纳
相关咨询
暑假工想离职,工资没有结,说要按月结,并且还是压了一个月工资 现在企业发工资因为月结普遍存在压工资的,但只要合理也都能接受,有以下几种情况:1、正常月结工资:劳动法允许本月发放上月的工资,比如公司说每月10号发放上月的工资, ,这个属于正常范围,也是符合劳动法的,一般很少被劳动者投诉说不能接受,从情理
暑假工没做满一个月工资问题 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。  如何申请劳动仲裁:  1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
我是暑假工,现在入职半个月,想要辞职,到时候工资是怎么算的,刨除休假,我的实际工作时间是12天 暑假工如果没有说明是短工的情况下,酒店完全有理由让你提前一个月提出辞职;如果所有的人在酒店里,一提辞职就走的话,那酒店怎么去运转??所以有些时候要换位思考一下!!但如果你进入酒店时已经说明是暑期工的话,那酒店的做法,就有欠妥的地方了!! 原
暑假工克扣工资怎么要回 申请劳动仲裁
我暑假工拖欠工资怎么办 这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答:既然有约定,完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话,可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题:《求助!我
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答