入职单位要收取200押金宿舍押金

入职收取押金，不给押金条合法吗 入职收取押金不合法，可以向劳动监察大队举报

京东新人入职交押金3500，合不合理 《劳动合同法》第八十四条二款规定　：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此让你交押金不合法

用人单位收取押金和工装费可以退回吗 1.可以去劳动监察大队举报并要求处理.2.如果你能证明收取的是押金,是违反劳动合同法的,应当退还. 即使不能证明是押金,如果被认为是培训费,单位如果没提供培训,也应当退还.3.两个月没签劳动合同是违法的,你可以要求单位支付双倍工资.4.可

学校宿舍不退押金 这要看宿舍的规定，一般的情况是在交完押金的多少天内是可以退款的，但是超过这个天数就不可以了。而且国外的学校的信誉很好，说退就真的给退，说了不退就真的不能退。 原问题：《学校住宿押金不退还，急求知道的人说一下》

入职时没有说明无故离职要扣押金，现在老板不愿意给 你可以向当地劳动监察部门投诉，但要有基本证据。提起仲裁是走法律程序比较烦琐，而且时间长，举证更要充分。建议你向劳动监察部门投诉，请劳动监察部门督促单位退还你押金，支付你应得工资，若他不退还与支付，劳动监察部门可以对其进行罚款等处罚。 原问题

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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。