用人单位收取押金和工装费可以退回吗

1.可以去劳动监察大队举报并要求处理.2.如果你能证明收取的是押金,是违反劳动合同法的,应当退还. 即使不能证明是押金,如果被认为是培训费,单位如果没提供培训,也应当退还.3.两个月没签劳动合同是违法的,你可以要求单位支付双倍工资.4.可以找其他相关证据证明.5.在仲裁中可以实行举证责任倒置肇臼介朗愫柯仅要境纽,要求公司提供劳动合同.6.单位应当按月支付劳动报酬,否则可以受到处罚.7.委托当地律师办理. 原问题：《公司收的押金能退吗?》

可以