您好，我三月七日入职，试用期一个月，四月七日转正的，但是没有签正式合同，到七月二十一日签的正式合同，请问可以赔偿嘛、

有1名律师解答

2024-09-17 16:29

律师解答（1）

智能法律助手

你这种情况，抓紧时间和员工不签劳动合同即可。你都不知道是否要赔偿，估计员工更不知道，呵呵尽快补上就行再说，员工不至于撕破脸让你们赔偿，除非不想干了。好好协商，没问题原问题：《员工试用期为一个月，4月7日入职的，5月6日可转正，但没有和员工签订正式劳动合同，请问公司需要赔吗？》

2022-08-22 16:39:55

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