转正公司不给签正式合同

律师解答（1）

智能法律助手

合同是必须要签定的，像你这种情况建议你先问下你同事他们是否也有这种情况，在跟你们人事部门沟通下，问下为什么不签订合同。你跟你公司现在已经是事实劳动关系了，不签合同对你们公司而言风险是很大的，面临罚金和双倍工资的风险；对你自己的话，没有合同就不能很好的保护自己的权益，一旦发生问题，处理起来就比较困难。原问题：《已经转正了，可是公司没有跟我签合同，》

2023-01-05 16:44:52

采纳

劳务合同，试用期满不给转正展开全部最普遍的介绍：合同问题特点是什么：试用期举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：试用期期满，不适应工作，可依辞退。举例说明应用场景：不转正，不违法。原问题：《试用期满公司不给转正怎么办，劳动合同试用期规定》

我45岁了，公司不给我转正违法吗假如还想在那继续上班你就老实呆着这类不按规定的公司还是挺多的你就睁一只眼闭一只眼可以边上班边找新工作等你新工作着落了再离职走之前再来考虑合同签没签的这类问题 1.工资单现在开始好好留着让公司补缴社保的时候得用办事部门

没有签正式合同，销售却说已经网签了先做的网签，才能签订正式的房屋买卖合同，网签相当于一种房屋预登记，是防止一房二买的程序，一般做过网签的房屋，在过户手续办结或网签解除之前，都是无法再销售的！原问题：《没有签订正式房屋买卖合同网上显示已网签怎么办》

刚好试用期过了但是没有签正式合同不给工资怎么办用人单位的行为属于无故克扣工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金。　　试用期内没有签订劳动合同，这期间约定的试用期是无效的，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。