您好合同上未写明薪资具体数字被辞退是按实际发放工资赔偿还是上海底薪？

用人单位无故辞退劳动者需要支付劳动者2倍工龄工资作为赔偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《被公司无故辞退 赔款是按照月实际工资还是合同上说明的月工资赔款》