您好，用人单位无法提供劳动场所和劳动者的安全保障是否可以提出辞职并要求赔偿

展开全部　　有经济补偿。　　根据劳动合同法》第三十八条第一项规定：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《我能以单位没有提供劳动保护然后辞职,能有补偿吗》