被劝退的，非要叫我签了自愿离职单，我被逼迫签了，现在以自愿离职不给我辞退书拿失业金

有1名律师解答

2024-11-09 12:23

律师解答（1）

智能法律助手

如果单位是在你无重大过错的情况下辞退你，根据劳动法规定，要对你做出经济赔偿的。你可以申请劳动仲裁，如果你是无过错的，单位最怕的就是仲裁，因为仲裁结果你赢了的话，不单单要赔偿你，单位还要受到劳动保障部门的处罚，罚金少则万元，多则数万。原问题：《被单位辞退，让写自动离职书，否则不给办理解除劳动通知书，走劳动仲裁能认定是违法解除劳动关系吗？》

2022-11-04 06:55:00

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单位叫我离职我怎么做才能拿到失业金让原单位帮忙开具辞退证明并盖上单位公章，然后携带解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。附注：根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取

我请假不同意离职单也签了给我算旷工3天离职在向公司提交离职申请至公司审核批准离职前，你均属于该公司员工。所以你必须按照公司制度来执行。你单方面旷工属于违纪行为，公司可以按照其制度对违反纪律的员工做出相应的惩罚。没有规矩不成方圆。原问题：《我已经提交离职报告了，我请事假3天公司未批

你好，是这样的我怀孕了离职的时候和公司沟通好让我领取失业保险，所以我才签了离职，但是现在公司说让我不要领我是劳动部门的工作人员，自动离职是没有失业金可以拿的，但是在下一次正常失业后（正常失业指非本人意愿失业，即非辞职），且下次失业符合领取失业保险金（即社报正常交纳满1年或以上），可将这次缴费期限与下次合并计算后得出你领取失业金的月数（缴费满1

因为请假被公司劝退被离职恐怕不违法，你这是典型的请霸王假，反正我就是不上班，我请假了，你爱批不批，这肯定是不对的，请假不是辞职，辞职，你只要提前一个月通知，一般情况不需要得到公司的批准（特殊情况，比如曾被公派外出学习的除外），请假必须得到批准，如果是病假，都爬不起