合同快到期，单位不续签，我被劝退签了离职证明，单位是否有赔偿

可以要求赔偿和补偿金，共两个方面的。一是合同未到期，公司要求终止合同，也就是单方面提出要求，即使你同意终止，也应由公司补偿一个月的工资，这期间是让你去找工作的补偿。二是不管合同是否到期，你在原公司工作期间每年一个月的工资补偿，这是劳动法中的规定。每年补一个月的基本工资，不满六个月补半个月的工资，超过六个月不满一年按一年补给。 原问题：《合同期内被劝退，离职手续办完了，是否还可以找公司要经济补偿？》