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我想辞职但是公司不同意然后我自动离职公司不给我发工资

1名律师解答
2024-10-04 22:04
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律师解答(1)
智能法律助手
你是7月18日上班,正式的,8月7日没去对吧?【1】根据劳动合同法第37条规定,你是正式的职工,就应该提前30天向老板辞职,并且一定要写书面的辞职报告。如果违反,给老板造成损失的,按第90条规定,要赔偿老板的损失。【2】劳动法就没有一天扣三天工资那么一说。也没有3天自离那么一说。所以你就按天拿回自己工资就可以了。如果老板还是不发工资,去劳动监察部门仲裁。仲裁不是像你想象那样,是有仲裁庭的。是有三名仲裁员组成。是劳动争议仲裁委员会。如果你对仲裁不满意,可以诉讼于法院。会给你个公道。我希望可以帮到你。 原问题:《如果自动离职,公司不给发工资怎么办》
2022-10-31 12:00:02
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自动离职后当天就走了,然后公司离职审批不给通过。 离职都是要提前说的,辞职就要走缺乏职业道德,尤其是单位要用人的情况啊。如果走了,公司也只能当你旷工扣工资,重的可能工资拿不到了,要看公司的员工守则如何规定。 原问题:《辞职当天走人,公司不批怎么办》
我辞职但是公司不给辞职 辞职是员工的权利,签订劳动合同需要提前一个月提出辞职,没有签订劳动合同,或者签订劳动合同没有缴纳社保,可以随时提出离职,并且要求单位支付补偿金。
提离职不同意 然后自动离职了不给工资 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人
你好,我被公司辞退,但是人事让我写的因个人原因离职,现在我想申请仲裁,但是公司人事说我是自动离职的 如果确实是个人原因,因为个人违反了公司的有关规定,那是没有办法的,如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人,找个什么理由,要个人就范,这是很不公道的,他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金,想尽办法整人,可以视情况,如果有时间,可以向
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