已工作12年了，一直未签过合同，现在老板随意调换岗位是否违法

据你所述分析如下：1、用人单位有权对员工进行岗位调动，除非劳动合同有规定的不能调动工作岗位的，都是合法的。但是如果用人单位与劳动者对调动岗位未达成一致的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应的经济补偿。2、根据劳动合同法第四十六条及四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以如果你有权解除劳动合同，同时得到相应的经济补偿。 原问题：《未经劳动者本人同意，用工单位随意调动工作岗位是否合法？劳动者可否提出合同终止，要求用工单位补偿？》