岗位调换及合同方面的事情-劳动争议询律网

律师解答（1）

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这个不叫调岗，这叫做工作区域重新分工。工作区域的分配是单位的权力，如果你们连这个都不敢、不愿去做的话，那么什么都别做了，因为这样做一定会得罪他的。工作时间的安排单位也有自己的权力，只要你不超出国家的规定就可以。如果该员工工作的确不需要周六加班的话，可以不让他上班啊。就像有的岗位比较特殊，孕妇，可以晚到早走，按照正常出勤对待。这没什么不可以的。原问题：《问题员工调岗及相关劳动合同问题》

2022-12-17 00:31:50

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