临时工烫伤赔偿问题

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你好，根据法律规定，你们这种情况属于个人劳务关系，虽然提供劳务者在劳务关系存续期间因劳务发生的损害可以要求接受劳务者承担赔偿责任，但是如果劳务者存在过错，则可以相应的减轻接受劳务者的赔偿责任。就本案的情况来看，第一个，已经交代对方工作要注意的事项，结果对方没有注意，对方存在过错；第二个，要求对方到正规医院对方不听，到非正规医院就医，由此造成的病情耽误、扩大的损失应当由对方自己承担责任。现在你可以选择跟对方协商，达成和解，要么掌握对方存在过错的证据准备打官司。就你们这种情况，建议根据对方存在的过错情况跟对方进行谈判，给一次性赔偿以解决纠纷。以上回答，希望可以帮助到你。 原问题：《请问工人被烫伤的赔偿问题》