年满50岁女性被要求改签劳务合同，而非劳动合同，这

律师解答（1）

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依据劳动合同法，职工达到法定退休年龄时，劳动合同自然解除。企业不支付经济补偿。如果企业和她本人还想继续合作，则企业需要与她签定劳务合同了。另外，达到法定退休年龄的人员，企业不能再为其参加社会保险了。原问题：《年龄50岁由于女性上50岁需要改签合同的补偿等》

2022-11-04 18:32:49

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年满50岁女性被要求改签劳务合同，而非劳动合同，这样合法吗？