公司一年后补签劳动合同，这样合法吗

我认为你可以主张以下权益1.继续履行合同,而且要求签定固定期限劳动合同.但是对你来说再回去工作未必合适,而且你要求继续履行合同就不能要求不补偿和赔偿了。2。你可以要求经济补偿或赔偿，两者不能兼得。经济补偿金应该是5个半月工资（工作了5年半左右）经济赔偿金是补偿金的2倍，就是相当于11个月的工资。3。应为它在2009.3月1日到2010年3月1日期间并没有和你签订劳动合同，应该支付你11个月的经济补偿。（从第二个月起,共计11个月)综上，我认为你可以要求22个月工资的补偿 原问题：《合同过满一年后我拒绝补签合同,要求单位即日起签订无固定期限劳动合同合法吗》