因公司搬迁员工主动提出离职，但是由于未谈妥赔偿拒不办理离职手续可以停发工资吗

员工不办理离职手续就离开公司可以起诉吗 你好，我是李律师。需要律师提供法律帮助可以联系我，17721515389微信同号。

双方未签订劳动合动，也没有替员工缴纳社保，员工主动提出离职可以申请劳动仲裁和赔偿吗 1、为员工缴纳社保是公司应该做的，如果公司与你在合同中约定了工资中包含了社保费用，由员工个人去缴纳，且双方同意也是可以的。没有书面的约定证据，可以认为是公司单方面行为，你可以不认可。2、与劳动者在三十天以内签订劳动合同也是公司应该做的，如果

劳动仲裁，公司主动提出让员工离职辞退员工 自己提出离职没有补偿

离职赔偿金和工资需要办理离职手续时就付清吗 公司未经协商，强行解除劳动合同，属于单方面非法解除劳动合同，违反了劳动合同法，你可以依法要求公司支付赔偿金，并应当在办理离职当天支付。 你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，依法维护自己的合法权益。可以打1

公司欠缴社保超过三个月，员工提出离职，公司只出具员工主动离职的解除劳动证明书，这样仲裁能拿到赔偿金吗 你好，可以要求公司补交社保

国务院关于老干部离职休养的暂行规定

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

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商务部关于同意为美宝有限公司办理注册资本、总投资、投资主体名称变更及延期手续的批复

外交部领事司复华侨及外籍人办理在华遗产继承手续事

没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?

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故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...