我在某物业公司做保安。与公司签订了两年的劳务合同。合同期以满。公司不在续签。这种情况公司应当有一年一个月的经济补偿吗？

没有签订劳动合同的话应该得不到赔偿的吧，因为他可以说你跟他们公司的关系是劳务关系，如果是劳务关系是不交社保的。至于你下面说的年假问题，年假是公司订的，并不是所有公司都有年假这个说法的。全部离职的话，这个属于公司经营问题，提前一个月说的话公司是不需要给补偿的，如果是立即离职的话公司应该给员工至少1个月的工资补偿，有些好一点的公司会给2-3个月的呢顺便问下你是在哪做物业保安的呢？如果在常州的话可以联系下我们公司，我们公司在招保安，常州腾达物业服务有限公司，百度输入全名可以查到具体联系方式。 原问题：《我是一名物业保安，已经做了两年多，现在因为与公司发生矛盾没做了，我开始来的时候没有签劳动合同，》