请教一个问题，合同内约定了年终奖的金额，如果在年底钱提前离职，是不是根据这个金额按照月结算给你？

按实际情况，所谓的年底奖金就是指年终奖，年终奖是否发放，可以由用人单位与劳动者协商确定。由于年底奖金并没明文强制用人单位必须支付给劳动者，所以，对于年底奖金的享有，由用人单位自行按实际情况进行确定。所以劳动者可以与用人单位协商确定，是否享有年底的奖金。　　就年终奖的问题常见的情形如下：（1）如果劳动合同或公司规章中约定每年发放13个月工资的，可视为对员工的基本报酬，只要员工在本年内付出了劳动就应多得一个月的工资，而不要求一定工作到年底。（2）如果劳动合同或公司规章中约定年终还在职的才发年终奖或类似条件的，年终前离职就无权要求年终奖。（3）如果劳动合同或公司规章中约定依据考核发放年终奖的，既然离职了也就没有考核的必要，因此也就没有年终奖了。总结：年底前离职是否有权获得年终奖，要看年终奖的性质和支付条件而定，具体情况要结合你的劳动合同和公司规章来确定。 原问题：《员工主动申请提前结束劳动合同，是否享有年底奖金？》