发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

合同到期后,签离职,合同写着与本公司没有债务关系,但是工资没有结清。说过几天给,那签字吗

1名律师解答
2024-09-19 07:34
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
首先与公司交涉,提出工资结算的不合理处,如得不到正面答复,带上原工作劳动合同,离职手续相关证明,去劳动部门投诉,记住,不要怕麻烦,该你的是你的,如果不争取,那就不要抱怨。 原问题:《我跟公司的签订的合同已到期,辞职后,工资没拿到,相关手续也没有办,我该怎么办?》
2022-11-05 18:43:24
采纳
相关咨询
没有签入职合同要签离职合同吗 劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
主动离职但是没有签劳动合同 没有签劳动合同多久了?如果没有过时效的话,可以主张双倍工资,具体可以点击平台咨询首页上我的头像详细沟通。
我的合同到期了,公司切说没有到期,叫我签,个人原因离职,请问走是合理的吗 他们有什么理由要你自己自动提出辞职?如果你没有犯厂规厂纪,他们就是不想让你做下去了,又不辞退,你不要那么傻。要不就让他们辞退你,给补偿金。要不就不走,他们要是采取不合法的手段逼你走,你就到当地劳动局去申请仲裁。 原问题:《合同未到期,公司通
没有签劳务合同,老板不放人几天前和他说了离职,然后他说不结工资 两种态度,一息事宁人,二斗争到底先说第一个,如果在现在公司的时间不长,为求顺利到新公司工作所做出的妥协,首先与新公司协商等待一周,以便这边顺利离职,在公司忍耐,顺利离职是目的,不节外生枝;第二个,如果公司到期还不放,或者在原公司的时间已经较
没有签劳动合同,提前一个月说离职不让走还要扣工资违法吗 根据现行相关法律规定,用人单位没有与你签订劳动合同属于违法行为,你有权要求用人单位自从进入用人单位上班第二个月起支付双倍工资。如果劳动者辞职,你只需提前30天书面通知用人单位,到期后办理完交接手续结清工资即可。你所说的扣一个月工资没有法律依
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
合同诈骗罪的处罚与量刑标准 一、合同诈骗罪的处罚1、自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收...
合同诈骗罪的类型 1、以合法形式掩盖非法勾当行骗者为了便于实施诈骗的目的,专门持伪造的或他人的身份证件,到工商管理部门登记注册成立公司,然后,以公司名义招聘员工、培训员工,由员工进行诈骗,整个诈骗过程,真正的幕后策划人始终不露面。因此,合同诈骗案件最终追究刑...
合同诈骗犯罪常见作案手段 1、以假乱真“饰耳目”。犯罪分子以虚假的证明材料虚构不存在的单位,或伪造身份证明、冒用他人名义,在签订合同骗取钱财后就溜之大吉。2、招摇撞骗“唱空城”。罪犯虚构购销产品、发包工程、投资合作等名称骗签合同,在收到对方支付的货物、货款、预付款或...
合同诈骗罪的立案标准 一、刑法规定立案标准本罪是1997年刑法新增设的罪名。刑法第二百二十四条规定,有下列情形之一的,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方财,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处...
合同诈骗罪的构成要件 1、客体本罪的客体,是复杂客体,即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。2、客观方面本罪的客观方面,表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。这里的合同,应当理...
精品问答