离职赔偿问题以及对于请假克扣三天工资合法吗

不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。　　1、用人单位不得无故克扣员工工资。　　2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。　　3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。　　4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。 原问题：《请假一天扣三天工资合法吗》