去年12月份入职到现在，没签劳动合同！7月14号离职！8月4号老板强迫我签劳动合同，不签工资拿不到！老板说法人明天就可以换人！

1、用人单位不与你签劳动合同，你可申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动2、如用人单位没给你缴社保，你可向劳动行政主管部门投诉，主张用人单位为你补缴从入职之月起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条。3、如果用人单位没给你缴社保，你可以此为由，向用人单位书面提交辞职书（可挂号、快件），可马上走人，并可主张用人单位按劳动合同法第四十七条支付经济补偿。4、如用人单位已缴社保，你应当按劳动合同法第三十七条规定，提前30日向用人单位提交辞职书，可以解除劳动合同。 原问题：《我是去年12月进的厂，没签劳动合同，现在辞职到期却不给走，还压着2个月工资。》