工作一年没有签劳动合同，没有缴纳社保，怎么劳动仲裁，怎么赔偿

由于新的劳动合同法于08年1月1日生效实施，不具有溯及力，旧法针对此种情况没有补偿，因此你的补偿要从08年1月1日算起 单位应该补缴08年1月1日到4月的保险或者作价补偿，并需要支付你从2月1日到4月份的双倍工资 劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔 属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁 法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《没签合同没交社保一年怎么补偿》