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我离职了说三个月后给我工资但是又说够呛能给

1名律师解答
2024-09-19 12:24
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律师解答(1)
智能法律助手
根据劳动合同法及劳动法的相关规定,你们公司的规定是不合法的。在你办理完离职手续,办理正常的工作交接后,公司就应当给你结算工资的。至于工资的具体发放时间可能不是在你办完离职手续的当天,但实践中不能超过一个月的,也就是不能超过一个工资发放周期的。 原问题:《试用期内辞职公司说要三个月以后才能给结算工资,合法吗?》
2022-08-03 12:32:33
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我离职了 老板口头承诺给我保底 但是现在又说不给 怎么办 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司
拖欠工资我已经离职了但是他把工资分三个月给我 随便找个借口(说家里有事也可以),提前30日向单位递交书面的辞工书就可以了。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 
申请离职,公司也同意离职了,但是工资没有算给我,也没发工资 你好!你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了,还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的,而且你离职只要把工作交接清楚,和人事部沟通就好,不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种,属于临时工。这种情况
未签劳动合同,离职前讲一些说离职需要提前三个月申请,但是提离职的时候很痛快的同意了,到发工资的时候说不给我发工资 申请劳动仲裁维权。
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