劳务纠纷，索要工资

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这个要看情况了，1是B分包的部分工作是否为工程主体，若为主体，则AB都为过错方，C可以追究A或B责任，若B分包的部分工作非工程主体，那就只有B有过错，根据合同相对性，C只能追阶B的责任．（所谓主体部分，如建造房子，打地基砌墙等，非主体部分，如涂漆排线管等）若该工程为劳务（如加工某产品）为标的，分包是可以的，根据合同法相对性，C只能要求B承担责任．4按照后两者，有情况C可以提起代位求偿，即可以直接向A甚至发包人提起代位求偿，起诉时AB为第三人．相关理论，主体部分不能再次分包，劳务可以再分包，合同相对性，过错责任，代位求偿（此概念就不多解释了，应该知道的）． 所以若要否定，关键在于A分包给B要合法，即A分包给B的是非工程主体或劳务为给付内容．还有就是代位求偿（A合法分包的情况下），即A已经清偿B或B没有怠于行使自己权利（积极向A要求清偿）或A给付给B的期限早于B应该给付给C的期限就没有代位求偿这个问题了（举例就是A在今年11月30日还清给B，而B于明年2月还清给C） 原问题：《劳务纠纷，承包方未与分包方结清工程款，分包方的分包方的农民工可以向承包方索要工资吗》？》