我辞职公司扣我900百元

离职公司扣我900元 1、根据劳动合同法规定，没有38条之类的法定事由（例如没买社保）的话，员工虽然有辞职的权利，但要提前三十天通知。你很老实，其实你可以用38条辞职并要求补偿金的。现在你用私人原因辞职，把自己搞成违约了。2、但也没啥担心的，法律没规定急辞工要给

已辞职 公司扣我社保 每月中下旬起，社保局就会提前收缴下个月的社保了。所以你4月底辞职，5月的社保费单位已经垫付了，所以个人部分的钱肯定要从你工资中扣除了。至于单位部分，按合同法的规定个人应提前1个月提出辞职申请并公司同意才可离职。如果你是4月底提出申请，5月份

投诉你我贷，扣我900

没有合同，辞职后公司乱扣工资 不用那么复杂。这样做，公司一定是站不住脚的，不能扣押金，更不能不发工资。你应该保留前一年的工资条，及证明你在那家企业最后一个月的工作记录，还有工作牌、工作服等之类的东西。去公司所在地的劳动部门投诉，一般花点时间，总要得回来的。 原问题：《我

正常辞职，公司扣工资合法吗 不合法。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动

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