离职公司扣我900元

1、根据劳动合同法规定，没有38条之类的法定事由（例如没买社保）的话，员工虽然有辞职的权利，但要提前三十天通知。你很老实，其实你可以用38条辞职并要求补偿金的。现在你用私人原因辞职，把自己搞成违约了。2、但也没啥担心的，法律没规定急辞工要给公司付违约金，即使公司有制度，或者你和公司有这个约定，一律违法无效。3、但公司有权要你赔偿急辞工给公司造成的损失，问题在于离了你公司又不会倒闭，公司很难证明具体损失。至于30乘30这个方式，明显不是计算损失。 原问题：《急辞工后公司要扣我900元，合法吗？》