离职克扣工资一个月就拿了一千四百多

公司和你签了合同不给你这就违反了劳动合同法、如果它敢不承认和你签合同的话它违法的责任和损失更重，因为劳动合同法规定企业在用工1月以上至1年以内不签订劳动合同的话就视为同该员工签订无固定期限合同（终身制），同时赔付该员工每月以2倍工资计算的月工资还要罚款，你上了一年，如果它不承认签合同，你最起码都可以获得12个月的双倍工资！至于“试用期”，劳动合同法规定只能约定一次试用期，所以它在你提升后还约定“试用期”的话也是违法，如果它说是考察过渡期，那么在和你签订的合同要约定条款或者另拟定协议并双方签字确认，否则就视为克扣工资，同样违反劳动法。所以你可以向当地劳动监察大队进行举报，如果有媒体关系的可以爆料配合你申诉。记得带上你的工作证明、原始的考勤记录和人证。其实说题外话，你结婚怀孕是不用辞职的，因为劳动法对此都有保障。 原问题：《辞职后克扣工资》