用人单位克扣劳动者工资来作服装费怎么办

好；（3）用人单位应依法为劳动者办法五项社会保险。基于该用人单位的这种情形您可以申请劳动仲裁，请求该用人单位：（１）退还押金；（２）与你们签订书面劳动合同；（2）用人单位应与劳动者签定书面的劳动合同。根据劳动法及相关规定，（1）用人单位不得以任何形式扣押金，更不得收取服装磨损费，该用人单位的行为严重侵犯了劳动者的合法权益；（３）支付从用工之日第二个月起至签订书面劳动合同之日止的双倍工资；（４）依法为劳动者办理社保；（５）如果你要求或该用人单位提出解除劳动关系 原问题：《用人单位扣取服装磨损费合理吗》