企业恶意克扣工资

您好。您介绍的情况不够具体：比如，您是什么时候和单位签订劳动合同的？劳动合同什么时候到期？劳动合同中对工资和社保缴纳有无具体约定，等等，这些细节在您的描述中都看不出来。故此，律师无法准确分析解答您的全部问题。现提出下列意见，仅供参考：1. 单位在工资发放时间上，违反了劳动合同法规定的每月至少发放一次的规定。单位是否存在克扣工资等违法情况，需要看劳动合同的约定以及单位依法制定并向您公示过的规章制度相关规定而定。2. 社保缴纳，明显违反了《社会保险法》规定。3. 旧工作服是否应扣钱，要看单位依法制定并依法向您公示的规章制度有无规定，或者您和单位之间是否做过特别约定而定。4. 希望单位作出道歉这一点，律师可能帮不上忙。 原问题：《公司恶意克扣工资》