咨询劳动纠纷，工资和奖金

1、如果单位在法定节假日安排职工加班的，单位应该支付三倍的加班工资而不是双薪，如果是在休息日加班的，才应该支付双薪。　　2、法定节假日加班工资的计算方式为：月工资除于21.75得出日工资数，再以该日工资数乘以3即为单位应付的加班工资金额。　　《劳动法》　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原问题：《劳动纠纷咨询电话节假日双薪怎么计算》