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你好暑假工申请维权

1名律师解答
2024-09-19 16:12
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律师解答(1)
智能法律助手
没有什么别的办法,平时多保留收集一些相关的证据,证明你和他存在劳动关系就行。如果他有违反劳动法有关规定的情况,你可以向当地的劳动监察部门反映,如果他有关于工资等违法情况,那么可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题:《暑假工没有合同怎样维护自己的权益》
2023-01-03 04:53:10
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暑假工不发工资维权 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
暑假工被黑中介欺骗 呵呵,只要是合法企业,你去打零工签两年合同,但可以在这期间随时辞职,不会承担责任,关键你那个企业管理部门会不会给你打辞职报告呢?!所以你要找可靠的公司。联系你不要去理那些中介,到大型招聘网站看看,然后去亲自厂里问问他们要不要暑假工?!!!
暑假工;公司乱扣工资 你好: 你的意思是说让暑假工直接和你联系,不要通过中介是吧? 这个是不可能的,必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂,如果你联系了一批暑假工,你只能送给派遣公司,因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的,是由几家劳务派遣公司承包的,所
暑假工提前离职。 不可以。 暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。 用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁
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