公司未缴纳五险，强制调岗不服从强制放假扣除工资

可以申请劳动仲裁维权，专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询

需要公司补齐所有月份的保险，根据劳动合同法，公司不给劳动者缴纳社会保险，不即时足额支使报酬，劳动有权解除合同，并要求经济补偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资、工作不满半年的补偿半个月工资！协商不成，可以向劳动部门申诉，或直接申请劳动仲裁！！ 原问题：《公司未签合同，未买五险，强制调我去其它岗位，到劳动监察大队举报后该怎么要求赔偿？》