动合同和社保问题

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1.以前的工作年限应包括在内的,事实劳动关系已经成立,现在的一年合同作为续订劳动合同,必要时可以用工资条,员工卡,在公司内的填写的履历表档案等资料或音响资料,其他同事的书面证明一样有效.2.可以,但事实操作起来,比较难,看情况贵单位的人事手续不太规范,您想单枪匹马改善状况,要不就离职以后在当地劳动部门仲裁,注意平时收集证据.3.肯定违反劳动法的精神,在我们省就有明确的相关法律:《江苏省社会保险费征缴条例》.4.回答同上述第2点一样,都可以,操作困难,注意收集证据. 原问题：《关于一年期劳动合同和社会保险的问题》