上班十几天，没签合同

你好，暂时不要仲裁！1、理由我国《劳动合同法》明确规定，用人单位 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、结论你才上班10多天，还不到一个月，不要急！ 原问题：《上班10多天没有签劳动合同,申请劳动仲裁受理吗》