如果在公司上班没签合同怎么办

劳动合同法第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。同时第十条第2款规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起也就说试用期也是算在里面的。如果说你已在用人单位工作一个月以上了还没签订劳动合同的话，你就可以要求用人单位尽快给你签订劳动合同，同时主张用人单位向你支付未签订劳动合同这段时间的双倍工资。如果社会保险也没有缴纳的话，还应当给你补交社会保险，补交社会保险的话，个人这一部分你也是要自己补交的。不知道你在这个单位干了多久了，也不知道你是否还想在这儿工作下去，如果干的时间不长就几个月，而且还想在这里干下去的话，那要求补签劳动合同就差不多了，关系闹的太僵对你以后在单位发展也不太好啊！ 原问题：《上班没有合同怎么办？》