我的工资没有拿到

1拿着劳动合同到劳动局投诉应该可以很快拿到钱 2若拿不到就仲裁，但你会有25%补偿金 中华人民共和国劳动法 第五章 工 资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配 方式 和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 规定 ，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 一 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； 二 社会平均工资水平； 三 劳动生产率； 四 就业状况； 五 地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工 资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法 支付 工资。 第六章 劳动安全卫生 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标 准， 对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用。 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品， 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民 法院 提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当 事人可申请人民法院强制执行。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者 的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 一 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 二 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 三 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 四 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿 原问题：《没有收到工资怎么办。》