转正工资是实习工资

实习工资，实习合同 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。　　因而实习不适用《劳动法》等相关法律。　　实习生在公司实习，有无工资、工资多少，以公司招聘帖或者双

就是在一个公司实习，一直没转正，工资不按时发 最普遍的介绍：合同问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并及时发放工资。举例说明应用场景：当地劳动仲裁投诉，1，发工资，2，签订劳动合同。 原问题：《不按时发工资和不给转正的公司是不是可

我是学校派去实习的实习单位拖欠工资 广东胡律师：你没有取得毕业证是属于实习协议，签不了劳动合同的，你们因此而产生的相关纠纷按你们当时发的那份报酬协议来定的。不过如果你取得了毕业证的话，单位就必须要与你签订书面劳动合同，不签的话第二个月你就可以要求双倍工资赔偿。 原问题：《实习

实习期没按时发工资并且扣工资 如果你只是实习期并且你想这个工作继续做下去的话 劝你不用和老板对着干 毕竟你是有迟到 然后老板有理由 你应该和老板好好的说 本来我也就只有300一个月 你也很不容易 迟到是你的不对 但今后一定会注意 晓之以情 老板应该不会把你的工资扣掉的。

公司不给实习生发工资 实习生属于在读期间的学生，实习期间是不享受工资的，但很多企业会给实习生发补贴。学校在选择企业让学生实习的时候大部分有协议，其中也包括口头协议，协议中应该对实习生实习期间应该享受的补贴有说明。 如果未对实习补贴说明，企业完全有理由不发。这件事

国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

工资集体协商试行办法 第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。

工资支付暂行规定 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

河北省工资支付规定 河北省工资支付规定《河北省工资支付规定》已经2002年12月18日省政府第57次常务会议通过，现予公布，自2003年2月1日起施行。

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

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