超龄环卫工人被辞退

乡村医生超龄辞退如何补偿 根据国务院第386号令《乡村医生从业管理条例》第46条的规定你可以到本县卫生局或政府反映，他们有义务告诉你结果。你母亲是否55岁以上了？2004年注册的有效期是5年，达到各地默认的退休年龄后，他们可能安排退休。无论如何无缘无故的辞退，是不可

你好，在厂里工作三年，因超龄被厂里辞退57岁，厂里应该有劳动补傍吗？ 你可以要求赔偿，但是你申请辞职如果有书面材料在老板娘手里会比较麻烦。需要帮助的话，可直联系。你可以申请劳动仲裁，要求厂里支付工资，并补缴社保。不光是医保，还有其他社会保险，你的辞退是有补偿的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉 原问题：《请问

工地工伤超龄赔付流程 1、申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤

超龄工伤赔偿标准 退休返聘在工作场所受伤，是否算工伤，这一点目前在法学界存在争议。按照《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，与劳动者是否退休返聘没有关系，也就是说退休返聘者受伤可以被认定为工伤。既然能被认定为工伤，就要享受工伤保险规定的各项待遇。但退休返聘者

超龄女农民工工伤赔偿 你好，如果你的父亲已经认定为工伤 可以按照工伤标准来主张理赔，包括医疗期间的花销费用以及后续根据鉴定伤残等级，主张伤残赔偿金，9个月的伤残赔偿金对应的标准是本人9个月的工资。另外和单位解除劳动合同关系，还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性

醉驾被追尾应该负什么责任

福建省征地补偿和被征地农民社会保障办法

国家药品监督管理局关于确认被抽验的进口药品样品的通知

公安机关对被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、保外就医罪犯的监督管理规定

中国注册会计师审计准则第1241号――对被审计单位使用服务机构的考虑(2010修订)

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

被辞退如何找公司索要赔偿 ​根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

试用期被辞退补偿标准 都知道试用期说不会交社保，工资福利也没有正式员工那么好，那如果在试用期，老板突然把你辞退，是直接就走人还是应该有一定的补偿，那么这个补偿标准是什么

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿 我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律，所以孕妇是不能够进行被辞退的，那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她，怎么赔偿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗