超龄工伤赔偿标准

退休返聘在工作场所受伤，是否算工伤，这一点目前在法学界存在争议。按照《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，与劳动者是否退休返聘没有关系，也就是说退休返聘者受伤可以被认定为工伤。既然能被认定为工伤，就要享受工伤保险规定的各项待遇。但退休返聘者，不再缴纳工伤保险，因而不能享受工伤保险的各种工伤待遇。据此，又不适用于《工伤保险条例》。在实际执行中，一般情况是：退休返聘人员在在工作中受伤，基本上不能被认定为工伤。退休职工在聘用单位工作是劳务关系，其因工受伤不属于《工伤保险条例》的调整范围，不能算是工伤。因此，不可能得到任何工伤补偿和赔偿。楼主所说的问题，应适用《民法》中人身损害赔偿的相关法律。 原问题：《超龄工伤已经认定,怎么赔偿》