你好，公司由于经营困难，不需要我现在的这个岗位了，我被动辞职，可以跟公司要一个月的资金补偿吗？

公司辞退你,应该给予补偿的.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退赔偿标准计算方式。另外单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资；如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。如果以上赔偿单位拒付，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法 是当月所有的应发工资数 就是扣个人保险及公积金以前的那个数 往前推12个月 加起来再除以12 就是你的12个月平均工资 原问题：《公司是提前一个月通知我的 理由是现在不需要我这个职位了。 公司需要给相应的补偿吗？》