公司资金被冻结，导致经营困难，老板口头通知我被裁员

律师解答（1）

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你首先要收集证据，所有和公司有关的证物、证人证言、当然证人更好。要能证明你在该公司上过班。他赔你工资是‘必需的’。你给经理说明你的要求，他如果不同意。你就给老板说明严重后果。然后去所在辖区劳动局、劳动监察大队投诉他，最后才走仲裁的程序。大胆的去。原问题：《公司经营困难要裁员，要我写离职报告，显然要摆脱补偿金。我该怎么办？》

2022-12-02 07:54:47

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您好，我想咨询下被公司非法裁员，但只是口头通知，没有正式辞退通知。但是没有按劳动法赔偿，我不签字。怎么维权？如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司

什么情况会导致公司资金冻结 1、法院审理案件时，在作出判决前为防止当事人（被告）转移、财产，依职权对财产作出的保护措施，以保证将来判决生效后能得到顺利执行，可能会采取冻结账户措施。 2、公安、检察院在办理案件过程中，根据案情需要，可能对账户采取冻结措施。 3、其他法定

您好！企业经营困难，资金枯竭，如何申请破产公司经营困难，有倒闭的可能，以相关法律规定，公司方面是可以对员工解除劳动合同的，但必须与员工结算劳动报酬工资等。现在你们员工可以联合到公司咨询账目结算的时间？及时注意公司方面的动态。原问题：《关于企业经营不善，申请破产的问题。》

被法院冻结资金了展开全部首先要搞清楚冻结的目的，冻结一般是保全或执行中，人民法院控制被告或被执行人财产的一种措施。如果原告败诉，判决驳回原告的诉讼请求，那么原告申请冻结被告的财产就失去意义，法院会解除冻结；如果申请执行人申请执行，被执行人偿还了债务或与申请