去公司上班说签3个代理合同，说是试用期，说后面3到5月转正以后再签劳动合同

单位提供专项培训并且约定服务2113期，服务期内辞职才需要赔偿单位剩余服务期违约金，其他情况正常辞职就可以《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者5261提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的4102，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数1653额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚回未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动答者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 原问题：《签了合同是不是就是正式员工了，原来是说的三个月试用期过后就转正因为各种原因没给转，这个辞职需要陪违》